David Larramendy : le nouveau visage de M6, l’alliance de l’audace, de la discrétion et de l’innovation

À 50 ans, David Larramendy est devenu le nouveau président du directoire de M6, succédant à Nicolas de Tavernost, une figure emblématique du groupe. Ce choix, qui marque un tournant stratégique pour la chaîne, s’inscrit dans la volonté de renouveler l’approche et les contenus de M6, tout en s’adaptant à un environnement en pleine mutation numérique. Larramendy, avec son expérience riche et son leadership discret mais efficace, s’annonce comme l’homme de la situation.

Un parcours d’excellence et une vision tournée vers l’innovation

Diplômé de Supélec et  détenteur d’un MBA de la Wharton School, David Larramendy a débuté sa carrière en tant qu’auditeur chez Ernst & Young, avant de rejoindre des postes clés dans les télécoms chez SFR et dans la distribution chez Fnac Darty. En 2008, il intègre le groupe M6 comme directeur de Ventadis, avant de devenir directeur général de M6 Publicité en 2014. Dans ce rôle, il a supervisé une transformation importante de la régie publicitaire du groupe, anticipant les évolutions numériques et adaptant les stratégies aux nouveaux usages des consommateurs.

Un leader discret mais efficace

Contrairement à certains dirigeants qui privilégient une présence médiatique forte, David Larramendy se distingue par une discrétion assumée. Plutôt que de rechercher les feux des projecteurs, il préfère concentrer son énergie sur les résultats concrets et le succès des projets qu’il pilote. Cette approche, axée sur l’efficacité silencieuse, a été particulièrement remarquée lors de son passage chez M6 Publicité, où il a orchestré avec succès la transition numérique de la régie, tout en renforçant son positionnement sur le marché publicitaire.

L’humilité et la proximité comme valeurs centrales

Ce qui ressort également de son parcours, c’est son style de management profondément humain. David Larramendy est réputé pour son humilité et son accessibilité. Malgré les hautes responsabilités qu’il a endossées, il maintient une proximité avec ses équipes, favorisant un leadership collaboratif. Il encourage les échanges d’idées et valorise l’intelligence collective, créant ainsi un environnement propice à l’innovation et à la créativité. Cette approche inclusive renforce la culture d’entreprise et permet aux talents de s’exprimer pleinement.

Un stratège à l’aise avec le numérique

Sa carrière diversifiée, couvrant aussi bien les télécoms que le retail et l’audiovisuel, lui donne une vision globale des enjeux du numérique. Larramendy a su s’adapter aux grandes mutations de ces secteurs, ce qui fait de lui un stratège clé pour guider M6 dans l’ère de la convergence entre médias traditionnels et plateformes numériques. À l’heure où les géants du streaming tels que Netflix et Amazon bouleversent le paysage audiovisuel, son expérience et son expertise seront cruciales pour moderniser l’offre de M6 tout en préservant son ancrage local.

Un attachement fort à la culture et à la création locale

David Larramendy, profondément attaché à ses racines basques, puise dans cet héritage culturel une partie de son inspiration. Cette sensibilité à la diversité culturelle pourrait se traduire par une attention particulière à la création française et aux talents locaux, un aspect qu’il est probable de voir renforcé sous sa direction. En tant que fils de Jean-Philippe Larramendy, figure respectée de la publicité française, auteur de l’essai Être basque Aujourd’hui, il a hérité d’un sens aigu de la diplomatie d’entreprise et de l’image de marque. Comme petit fils de Pierre Larramendy maire de Saint jean de Luz de 1961 à 1971, amoureux de politique et de musique classique, il a compris très tôt l’importance du chef d’orchestre dans la cohésion d’un collectif d’artistes et dans l’exécution parfaite d’une partition bien composée.

Une mission ambitieuse pour M6

Avec sa nomination, David Larramendy va donc relever des défis de taille : transformer et moderniser l’offre de M6, renforcer son positionnement face à la montée en puissance des plateformes numériques, tout en valorisant la création locale. Il incarne un dirigeant capable de concilier innovation technologique et proximité avec les téléspectateurs, tout en restant fidèle aux valeurs fondatrices de la chaîne. Grâce à son leadership inclusif et sa vision stratégique multidimensionnelle, M6 peut aborder cette nouvelle ère avec confiance.

David Larramendy est donc bien plus qu’un simple successeur : il représente l’avenir d’une télévision en pleine mutation, capable de s’adapter aux nouveaux usages tout en restant un acteur incontournable du paysage médiatique français.